北京市朝阳区退役军人事务局举办专场招聘会

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本次专场招聘会以“退役不褪志、就业再起航”为主题，吸引了北京68家企业为朝阳区自主择业干部、退役士兵、大学生士兵、现役军人家属提供就业岗位2860个。

“首都老兵”志愿者为求职人员解答问题

招聘会现场，专门设置了医疗应急、政策解读、就业指导、法律咨询等多个窗口，为退役军人及现役军人家属提供专业化、人性化、亲情化服务。朝阳区30名“首都老兵”志愿者请缨到现场开展志愿活动，细心地为求职人员认真解答各种问题。主办方还邀请了2名优秀退役军人、创业代表现场分享自己的创业故事，他们的故事鼓舞了前来应聘的人员。

北京市朝阳区退役军人事务局领导在招聘

朝阳区退役军人事务局退役军人服务中心主任张黎明（中）等主办方工作人员在《军嫂》杂志社展位前。摄影/山

《军嫂》杂志社积极参加本次活动，招聘采编、新媒体运营人员等，本社平时也优先吸纳退役军人、军嫂等。一名军嫂看到本刊时笑呵呵地对同伴说“这杂志适合我看”，一问得知她的丈夫在火箭军某部服役。没聊几句便触动了她的心弦，她有些哽咽，“身边的军嫂大多很不容易，因爱人的工作和岗位调动，她们也经常变换工作。这次招聘会为军嫂设置了不少合适的岗位，说明主办方考虑得很细致。”

编辑：牛鹏飞制作：荣城

编制按：

对于自己娘家——北京市朝阳区退役军人事务局举办的活动，英武自然是积极参加的，只是此次因为时间冲突，无法参加。下次一定会参加的。

对于退役军人就业问题，其实是一个常说常新、留岗率无法保证的工作，这个方面，很多人应该是有共识的。

朝阳区退役军人事务局能够利用资源，搭建平台、面对面去解决问题，必须为这种“暖兵心”活动点赞。

当看到“首都老兵”志愿者的旗帜，还有群内发布的志愿者服装、帽子的时候，心里感觉很暖。

作为自主择业的一员，现实创业中确实遭遇很多难题，去年就因为一些政策原因，将苦心搭建的平台直接关闭了，这种痛苦如果不是经历者，你是感觉不到其中的滋味的。

如何提高退役军人就业的留岗率？就是说：当给退役军人就业提供很多岗位，而很多退役军人就业后，能够坚持在岗工作超过1年的有多少？其实，熟悉行业的人都清楚，这方面确实很头痛。

所以，做好退役军人就业后的“增值”效能，就显得非常重要了。毕竟，现实中我们不得不承认，有些退役军人即使上岗就业了，但不久将会再次下岗。而下岗原因很多，但个人综合素质与岗位不匹配、工作环境跟心理期望值有落差，甚至部分退役军人没有搞好“身份转化”的自我心理调适，这些都是原因所在。

而即使有些退役军人就业了，事实上没有经过相关岗位的系统培训，也是摆在所有事务局面前的一个重要课题。

但不论如何，能够举行这样的招聘会，受到很多人的点赞，就说明朝阳区退役军人事务局的工作就是“暖心工程”！

希望下一步能够有机会参加志愿者活动，更愿意为做好退役军人就业的“下半场”献计献策，共谋发展！

毕竟，我们都是“打工人”！

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